สร้างรูปแบบการเรียนรู้และสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ

ด้วยความต้องการในการเปลี่ยนแปลงและยกระดับของบริษัท เราจึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาและการบริการลูกค้ามากขึ้น โดยมุ่งเน้นที่การดำเนินงานที่หลากหลาย การพัฒนาอุตสาหกรรม และการยกระดับขีดความสามารถด้านการบริการระดับมืออาชีพโดยรวม ซึ่งกลายเป็นเป้าหมายของเรา ภายใต้การร่วมมือระหว่างกลุ่มบริษัทและบริษัท เราจะเสริมสร้างความเชี่ยวชาญของเราผ่านการฝึกอบรมด้านเทคนิคและการพัฒนาบุคลากร และขยายขอบเขตธุรกิจและมาตรฐานกระบวนการผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรภายในและภายนอก และพัฒนาทักษะระดับมืออาชีพผ่านการฝึกอบรมในสายงานต่างๆ เพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงจากทฤษฎีสู่การปฏิบัติ
เพื่อสร้างทีมแห่งการเรียนรู้ พัฒนาทักษะการบริหารจัดการโดยรวมของบริษัท สร้างทีมที่คล่องตัว และการอ่านหนังสือบริหารจัดการด้วยตนเอง ก็เป็นหนึ่งในวิธีการพัฒนาความรู้และทักษะด้านวิธีการบริหารจัดการของทุกคน ในขณะเดียวกัน การอ่านหนังสือยังช่วยเปิดโลกทัศน์ เปิดรับปัญญา เสริมสร้างอารมณ์ และแทรกซึมเข้าสู่ชีวิต เพื่อส่งเสริมรูปแบบการอ่าน สร้างบรรยากาศการอ่านที่ดี และกำหนดมาตรฐานสำหรับการเติบโตทางการเรียนรู้ เราจึงได้จัดกิจกรรมแบ่งปันการอ่านครั้งแรกของกลุ่มบริษัทจ้านจือในปี 2021 เพื่อเสริมสร้างแนวคิด “รักการอ่าน อ่านให้ดี และตั้งใจเรียน” ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

สำหรับกิจกรรมการอ่านร่วมกันครั้งแรก เราได้คัดเลือกหนังสือเกี่ยวกับการบริหารจัดการที่เหมาะสม ซึ่งผู้จัดการจากแต่ละแผนกได้เลือกและอ่านกัน เช่น หนังสือเรื่อง “แก่นแท้ของธุรกิจ”, “อุปสรรค 5 ประการในการทำงานเป็นทีม”, “การส่งเสริมศักยภาพ”, “ใครบอกว่าช้างเต้นไม่ได้”, “อย่าปล่อยให้ลิงกระโดดกลับขึ้นไปบนหลัง”, “การเติบโตของศักยภาพ” เป็นต้น ซึ่งทุกคนต่างชื่นชอบ
ดูเหมือนว่าผู้จัดการเหล่านี้จะหวนกลับไปสู่ช่วงเวลาเรียนหนังสืออีกครั้ง โดยใช้เวลาว่างในการอ่านและศึกษา จดบันทึก วาดจุดสำคัญ คัดลอกคำคมด้านการจัดการคลาสสิก และทำการอ่านและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันเป็นการส่วนตัว จนเกิดเป็น “รูปแบบการเรียนรู้” เฉพาะตัว เพื่อปรับปรุงคุณภาพการอ่าน แสดงผลลัพธ์จากการอ่าน และแบ่งปันความรู้ที่ได้จากการอ่าน กิจกรรมแบ่งปันการอ่านครั้งแรกจึงเริ่มต้นขึ้นในเช้าวันที่ 22 พฤษภาคม โดยมีบุคลากรระดับสูงกว่าหัวหน้างานเข้าร่วมแบ่งปันและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

ผู้จัดการได้แบ่งปันสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้ รู้สึก และนำไปใช้ในกระบวนการอ่านกับทุกคน เพื่อนร่วมงานในกลุ่มผู้ฟังก็ร่วมคิด พูดคุยอย่างอิสระ และเชื่อมโยงปัญหาในการทำงานกับวิธีการบริหารจัดการในหนังสือ พร้อมทั้งแลกเปลี่ยนและอภิปรายกัน ผู้บริหารได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้ที่แบ่งปันและให้คะแนนพวกเขาในด้านความเข้าใจเนื้อหา การเรียนรู้และการนำไปใช้ การนำเสนอที่ยอดเยี่ยม และการบริหารเวลา เกิดการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างผู้พูดและผู้ฟัง และบรรยากาศเต็มไปด้วยความกระตือรือร้น

กิจกรรมการแบ่งปันการอ่านนี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้น ในอนาคต เราจะจัดกิจกรรมการแบ่งปันการเรียนรู้เพิ่มเติม สร้างแพลตฟอร์มการแบ่งปันความรู้ และชี้นำพนักงานส่วนใหญ่ให้สร้างกระแสที่ดีในการเน้นการเรียนรู้ สนับสนุนการเรียนรู้ และมุ่งมั่นในการเรียนรู้ โดยผสมผสานการศึกษาเชิงทฤษฎีกับการทำงานจริง ใช้ทฤษฎีเป็นแนวทางในการปฏิบัติ ส่งเสริมการทำงาน และส่งเสริมรูปแบบการเรียนรู้ของกลุ่มบริษัทจ้านจือ และหวังว่าทุกคนจะพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้นและมีความรู้ความเข้าใจมากขึ้นเรื่อยๆ!